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7月14日-16日，雙環傳動2026屆雛鷹訓練營雙環本部、江蘇雙環、嘉興雙環、環驅科技四個分會場相繼迎來了結營儀式。此次集訓歷經10天，四個分會場分別組織開展多場軍事訓練以及拓展活動，以磨煉學員意志，打造嚴于律己、吃苦耐勞的優良作風，培養協同作戰、榮辱與共的團隊合作精神。訓練營期間，雙環傳動董事長吳長鴻，各子公司高層領導等作為資深導師為2026屆雛鷹傾心授課，課程涵蓋雙環發展史、企業文化、人資體系、安全教育、齒輪產品的研供產銷等多方面內容，讓各位新雙環人對公司有了全面了解，為其后續走上工作崗位打下良好基礎。雛鷹訓練營還通過組織開展高管/學長見面會、展廳/廠區參觀等豐富精彩的活動，讓大家進一步增強歸屬感，快速融入職場、融入雙環大家庭。
在各分會場結營儀式上，雛鷹們邁著矯健的步伐整齊劃一地走過主席臺，接受軍事檢閱。他們目光堅毅、身姿挺拔、步履鏗鏘，充分展現了新雙環人的朝氣與風采。除了軍事檢閱，結營儀式還包括為集訓活動中表現優異的團隊和個人頒獎、舉行“師帶徒”拜師儀式、部門接收歡迎儀式等環節。
雙環本部分會場
雙環傳動副總經理、雙環本部總經理周志強，雙環本部人資行政副總魏風忠、運營副總龔海彬、技術副總李秉紀，雙環傳動品質總監、雙環本部品質副總羅建友，雙環本部二分公司兼一分公司總經理謝墩遠、六分公司兼八分公司總經理李萬、精益企管部長兼六分公司制造總監張偉、五分公司總經理徐南亮，環智云創企業業務中心DMOM產品線項目管理部長陳年文等出席雙環本部分會場雛鷹訓練營結營儀式。
雙環本部運營副總龔海彬發言
龔海彬在發言中表示，希望2026屆雛鷹走上工作崗位后，積極完成“思維”“認知”“心態”三個轉變。由校園到職場，在思維上要變被動為主動，主動學習，遇到問題主動溝通、尋求解決，不斷成長。在認知上，要學會將校園學到的理論知識應用于實踐，不斷提升自身能力。在心態上，堅持長期主義，不要急于求成；要錨定目標，狠扎穩打，踏實奮進，為職業生涯打下堅實基礎。期待大家保持激情，以青春與活力，在雙環大舞臺上書寫屬于自己的精彩篇章，早日實現人生價值。
江蘇雙環分會場
江蘇雙環總經理聞靈浩、執行副總經理孫志剛、常務副總經理盧浩，以及各部門長、分廠負責人等出席江蘇雙環分會場結營儀式。
江蘇雙環總經理聞靈浩發言
聞靈浩與各與會領導、業務負責人向2026屆雛鷹們提出三點要求：一是快速轉變身份，以空杯心態立足崗位，科學規劃職業發展；二是深度融入雙環，踐行“一群人、一件事、一輩子”的企業精神，與雙環發展同頻共振；三是堅持常態化學習，保持進取心態，立足崗位深耕積累，持續提升專業能力。江蘇雙環正處于提質擴容的關鍵發展期，為青年人才提供了廣闊的成長平臺，期待大家堅持長期主義，不懼一線磨礪，立足專業所長，堅持實干創新，為助力江蘇雙環高質量發展貢獻力量。
嘉興雙環分會場
雙環傳動副總經理、雙環研究院院長張戎，嘉興雙環總經理王賓廉、運營副總余勁松及各部門長、工廠廠長出席嘉興雙環分會場結營儀式。
雙環傳動副總經理、雙環研究院院長張戎發言
張戎在發言中向2026屆雛鷹們圓滿完成訓練營集訓、即將步入工作崗位表示祝賀。他表示，希望大家走上工作崗位后，多深入工廠一線與試驗室現場，遇到問題多問、多請教，在學習與實踐中不斷成長，真正理解QCDTG（質量、成本、交期、技術、綠色制造）的深刻內涵，以及雙環在市場上為客戶創造的價值。祝愿大家在雙環走出自己的專屬成長發展道路，無悔青春、早日成才。
環驅科技分會場
環驅科技副總經理張朝陽、總經辦主任肖潔，環驅深圳子公司總經理萬偉，環驅科技各一級部門長及工廠廠長出席環驅科技分會場結營儀式。
環驅科技副總經理張朝陽發言
張朝陽在發言中對同學們集訓期間展現出的學習熱情和團隊精神表示肯定。他勉勵大家，一要扎根一線，珍惜輪崗機會，沉下心來學習生產工藝、了解業務流程；二要持續學習，保持集訓期間的學習勁頭，做好“干中學、學中干”；三要加速轉變，盡快完成從“學生”到“職場人”的角色轉換，將個人成長融入公司發展。集訓落幕，實戰啟程，公司將通過“理論+實踐”的培養模式，幫助大家更快了解全鏈條業務、夯實專業基礎。祝愿大家在輪崗中磨礪成長，在環驅的舞臺上綻放光彩。
為慶祝此次雛鷹訓練營圓滿結營，各分會場為新雙環人精心準備了結營晚會。晚會上大家歡聚一堂，載歌載舞，開懷暢聊，熱鬧非凡，盡展青春活力。在歡聲笑語中，團隊的向心力與凝聚力進一步提升，大家將以更飽滿的熱情走上工作崗位，開啟人生新的征程。
集訓雖落幕，青春不止步。期待2026屆雛鷹不負韶華，逐夢前行，快速成長，以青春的激情與朝氣，為夢想不懈奮斗，續寫新的青春華章，為助力雙環傳動高質量發展貢獻力量。
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